Veränderung gehört zum Arbeitsalltag – von neuen Strukturen über Führungswechsel bis hin zu kompletten Reorganisationen. Und trotzdem trifft sie Menschen immer wieder unvorbereitet. Oft liegt das weniger am Wandel selbst als an der Sprachlosigkeit, die ihn begleitet. Dinge werden im Vorbeigehen entschieden, Erwartungen bleiben unausgesprochen, und aus Unsicherheit entsteht schnell ein Schweigen, das belastet.
In solchen Phasen entscheidet Kommunikation darüber, ob Teams näher zusammenfinden oder sich zurückziehen. Wie finden wir Worte für das, was uns bewegt? Wie können wir Halt vermitteln, wenn wir selbst noch keine klaren Antworten haben? Und wie entsteht Verbindung, wenn Wandel eher Druck als Aufbruch erzeugt?
Dieser Vortrag zeigt, wie Sprache in Umbruchphasen wirkt – und was Führungskräfte und Teams tun können, um klar zu bleiben: im Denken, im Miteinander, im Gespräch. Mit konkreten Beispielen und dem Blick dafür, wie viel leichter Veränderung wird, wenn Menschen nicht allein gelassen werden, sondern miteinander im Austausch bleiben.
Wer Wandel begleiten will, braucht keine großen Parolen. Hilfreich sind Worte, die Orientierung geben, und Gespräche, die Menschen miteinander in Kontakt halten.
Stichwörter:
Sprache finden, wenn Unsicherheit den Ton bestimmt
Orientierung geben in Phasen, in denen vieles offen ist
Verbindung schaffen, trotz Druck oder Unruhe
Stolperstellen in Veränderungsprozessen erkennen
Gespräche führen, die Klarheit schaffen, statt Stress zu verstärken
Teams in Umbrüchen stärken – vom Kick-off bis zum Abschluss
»Wir haben Frau Kampmeier schon zweimal für ein Firmen-Weihnachtsevent engagiert. Wir durften jeweils einer sehr spannenden und gelungenen Geschichte lauschen, die auf Basis unseres Jahres geschrieben wurde. Wirklich sehr toll und wahnsinnig einzigartig. Frau Kampmeier hat die Geschichte bei unserem Event vorgelesen, sodass man spannend lauschen konnte. Wirklich wahnsinnig toll und wärmstens weiterzuempfehlen.«
»Völlig zutreffend sagte Frau Kampmeier, dass kein Mensch einem Vortrag, der nur auf Zahlen-Daten-Fakten basiert, länger als zwei Minuten inhaltlich folgen kann. Auch nicht auf der UN-Weltklimakonferenz in Glasgow, auf der wir als deutsches Bauunternehmen zwei Vorträge halten durften. Vielmehr kommt es auf die Bilder an, die im Kopf entstehen und die ›hängen bleiben‹. Und Frau Kampmeier hat mit ihren tollen, passenden Geschichten zu den nicht alltäglichen Themen ›Smart Cities‹ und ›Green House‹ genau diese Bilder im Kopf entstehen lassen, die nachhaltig ›hängen geblieben‹ sind und auf die wir, wie selten erlebt, angesprochen wurden und werden. Besonders zu erwähnen ist zweifelsfrei auch die gezeigte zeitliche Flexibilität von Frau Kampmeier. Obwohl sie auf einem Kongress im Ausland war und wir gleichzeitig mit unseren Vorträgen unter einem ziemlichen Zeitdruck standen, lieferte sie pünktlich und hochqualitativ das fertige Ergebnis. Bemerkenswert, wie schnell Alexandra Kampmeier sich in bisher unbekannte Thematiken eindenken und einarbeiten kann und diese dann allgemeinverständlich mit den erwähnten entstehenden Kopfbildern in Vorträge ›verpackt‹. Herzlichen Dank für diese tolle Zusammenarbeit!«
»2015 ließen wir uns von Alexandra Kampmeier anlässlich einer eleganten Feier unsere bald 100-jährige Firmengeschichte erzählen. Aus Anekdoten machte sie ein Ganzes, aus dem Ganzen ein Großes. Es ist bezaubernd und poetisch, es ist verblüffend und erhellend, aus einer anderen Warte auf die Dinge zu schauen. Alexandra Kampmeier ist eine charmante Humanistin, die weiß, dass Märchen nicht wahr sind. Dass es aber wahre Geschichten gibt, die Märchen sind. So wie unsere Firmenhistorie zum Beispiel.«
