Workshops, Vorträge, Mediation – sie verfolgen dieselbe Idee: Menschen miteinander ins Gespräch zu bringen. Mit Sprache, die Orientierung gibt, und Fragen, die neue Sichtweisen öffnen.
Was alle Formate verbindet
Jedes Format hat seinen eigenen Rahmen, doch das Ziel bleibt: Verständigung fördern, damit Zusammenarbeit leichter wird und ein Bewusstsein schaffen, wie Kommunikation wirkt. Denn wenn Dinge an- und ausgesprochen werden dürfen, verändert sich etwas – im Team, in Entscheidungen, im Miteinander.
In meinen Formaten geht es nicht um Techniken, sondern um Haltung. Und darum, gemeinsam herauszufinden, wie Verständigung im Alltag gelingt.
Auf Wunsch begleitet mich meine kleine, entzückende Hündin Tiffy – sie wirkt oft als überraschend guter Eisbrecher und schafft sofort eine entspannte Atmosphäre.
Zuhören klingt simpel. Bis wir es wirklich versuchen. In diesem Workshop entdecken wir, wie viel Nähe entsteht, wenn wir Menschen nicht nur hören – sondern verstehen. Wir schauen gemeinsam auf Vorurteile, unausgesprochene Erwartungen und die leisen Zwischentöne, die im Alltag gern untergehen. Mit Humor, klaren Impulsen und Übungen, die neue Perspektiven öffnen.
Ein Workshop für alle, die Beziehungen stärken wollen: im Team, in der Führung – und im täglichen Miteinander.
Ihr Gewinn
Menschen besser verstehen – über Worte hinaus
Kommunizieren, ohne die eigene Haltung zu verwässern
Konflikte früh erkennen und entschärfen
Perspektiven wechseln, ohne sich zu verbiegen
Ein Miteinander gestalten, das verbindet statt trennt
Ideal für
Führungskräfte, die Beziehungsarbeit ernst nehmen
Teams, die mehr Miteinander wollen
Bildungs-, Sozial- und Kulturbereiche
Ehrenamt & Gemeinwesenarbeit
Alle, die beruflich oder privat mit Menschen arbeiten
Das Besondere am Workshop
Dieser Workshop ist mehr als eine Fortbildung: Er ist eine Einladung, mitzugestalten. Die Erkenntnisse und Geschichten, die in jedem Workshop entstehen, fließen anonymisiert in das „Große Buch der Gemeinsamkeiten“ und werden Teil eines Projekts, das Empathie und Offenheit in die Welt trägt. Hier wird Toleranz greifbar – und Ihre Erfahrungen machen den Unterschied.
Machen Sie mit und lassen Sie uns gemeinsam ein Stück mehr Miteinander gestalten.
Team-Kommunikation und Perspektivwechsel
Was Menschen trennt, ist selten böse gemeint – meistens nur unglücklich formuliert. In diesem Workshop decken wir gemeinsam auf, wo Sprache ungewollt Abstand schafft: kleine Spitzen, alte Gewohnheiten, gut gemeinte Ratschläge, die trotzdem daneben gehen. Mit alltagsnahen Beispielen, pointierten Aha-Momenten und Übungen, die Kommunikation wieder lebendig machen.
Ideal für Teams, die frischen Wind brauchen – und bereit sind, alte Missverständnisse mit einem Augenzwinkern einzusammeln.
Ihr Gewinn
Sprachmuster erkennen, die blockieren oder ausgrenzen
Klar und ehrlich kommunizieren – ohne scharf zu werden
Konflikte frühzeitig entschärfen
Humor als Brücke nutzen
Eine Gesprächskultur entwickeln, die verbindet
Ideal für
Teams, in denen Gespräche zu oft aneinander vorbeigehen
Führungskräfte, die sich fragen, warum klare Ansagen manchmal trotzdem anders verstanden werden
Organisationen mit hoher Diversität (Alter, Herkunft, Profession, Meinung)
Bildungsträger, Verwaltungen, NGOs, soziale Einrichtungen
Gruppen, die wieder leichter ins Gespräch kommen möchten
Meine Vorträge liefern keine fertigen Antworten – sie stellen die Fragen, die etwas auslösen. Ich spreche über Sprache, Wandel und die Kunst, sich wirklich zu verstehen. Mit Tiefgang, Humor und Geschichten, die mitten aus der Praxis kommen.
Und mit Impulsen, die Menschen ins Gespräch bringen – im Team, in Veränderungsprozessen oder auf der Bühne. Oft sind es genau diese kleinen Aha-Momente, die mehr in Bewegung setzen, als man denkt.
Kommunikation, die Halt gibt, wenn vieles in Bewegung ist
Veränderung trifft uns selten dann, wenn wir Zeit dafür haben. Und oft nicht dort, wo wir sie erwarten. „Verbindung inmitten von Veränderung“ zeigt, wie wir in Umbruchphasen sprachfähig bleiben – auch dann, wenn Unsicherheit mitschwingt und alte Gewissheiten ins Wanken geraten.
Dieser Vortrag lädt dazu ein, Wandel nicht nur auszuhalten, sondern gemeinsam zu gestalten: mit klarer Kommunikation, festen Orientierungspunkten und einer Haltung, die Menschen zusammenbringt, statt sie zu verlieren.
Stichwörter:
Impulsvortrag über Sprache, Wirkung und echtes Miteinander im Arbeitsalltag
Sprache ist nie neutral. Wir meinen es gut – und verletzen trotzdem. Dieser Vortrag zeigt, wo Kommunikation unbewusst trennt, irritiert oder verletzt, obwohl wir es gut meinen – und wie sie wieder verbinden kann.
Mit pointierten Beispielen und verblüffenden Gedanken öffnet dieser Impuls den Blick dafür, wie kleine sprachliche Veränderungen große Wirkung im Arbeitsalltag entfalten können.
Der Fahrplan für ein besseres Miteinander.
Entdecken Sie den Weg zu einem harmonischeren Miteinander – trotz aller Klischees und Vorurteile, die uns tagtäglich begegnen. »Durch einander durchs Durcheinander« ist Ihr Fahrplan durch die Irrungen und Wirrungen zwischenmenschlicher Beziehungen, sei es im beruflichen Umfeld oder privat. Dieser Vortrag öffnet die Tür zu einem tieferen Verständnis und zeigt auf, wie klare Kommunikation und die Fokussierung auf Gemeinsamkeiten Brücken bauen können. Sind Sie bereit, Klischees zu überwinden und echte Verbindungen zu schaffen? Dann ist dieser Wegweiser genau das Richtige für Sie.
Stichwörter:
Kommunikation ist einfach schwierig.
Brechen Sie mit dem Mythos, dass Schweigen immer golden ist, und entdecken Sie, wie das Ansprechen der »Elefanten im Raum« die Produktivität steigern und die Unternehmenskultur stärken kann.
Dieser Vortrag beleuchtet die verborgenen Kosten des Schweigens – von Missverständnissen bis hin zu Konflikten – und bietet praxisnahe Lösungen für eine bessere Teamdynamik und Produktivität.
Als Expertin mit nahezu zwei Jahrzehnten Erfahrung zeige ich Ihnen, wie Empathie und Offenheit nicht nur die interne Kommunikation stärken, sondern auch eine widerstandsfähige Unternehmenskultur fördern.
Dieser Vortrag ist ein Muss für Führungskräfte, die lernen möchten, wie ein bewusster Umgang mit schwierigen Themen das Teambuilding verbessert und zu einer Arbeitsumgebung führt, in der Empathie und Wertschätzung nicht bloß Worthülsen sind. Treten Sie ein in eine Welt, in der Tabus gebrochen und echte Verbindungen geschaffen werden.
Stichwörter:
Nach meinem Online-Vortrag »Empathie statt Einheitsbrei – der Leitfaden für ein starkes Wir-Gefühl im Unternehmen« haben sich einige Teilnehmende der Viebrockhaus AG vors Mikro getraut und ihr Feedback gegeben. Herzlichen Dank dafür!
Lassen Sie mich das für Sie übernehmen. Ob Sie eine würdevoll-launige Laudatio benötigen oder ob Sie auf der UN-Klimakonferenz Ihre bahnbrechenden Erkenntnisse in Sachen energieeffizientes Bauen vorstellen: Ich fuchse mich in jedes Thema ein und finde die passenden Worte für Sie.
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